с риск да събудя известна завист тук майчинство 90% от заплатата се взима първите 6 месеца, след това е равно за всички (сумата обаче е доста ниска). но ако работиш в държавния сектор - работодателят няма право да ти откаже да работиш на половин ден. дори да си кандидатствал за пълен работен ден и да си спечелил мястото, ако след две седмици да кажем обявиш, че си бременна и като се върнеш на работа искаш да си на половин щат, не могат да ти откажат. не могат също да откажат стаи за изпомпване на кърма - понякога естествено това са доста мизерни помощения, но трябава мисля задължително да има ток и мивка в тях. частния сектор, естествено, е съвсем друга бира, там въпросът е дали ще се договориш за работа от вкъщи или половин щат, зависи от работодателя.
иначе детските са 80 паунда на месец, детската градина е около 30 паунда на пълен ден, след третата година детето има право на 15 часа на седмица child care, спонсорирана от държавата, може да е детска градина, бавачка или нещо друго, всичко останало си го плащаш. отидохме да се оглеждаме за детска градина след втората година на ади, когато тя беше на 6 месеца, казаха ни, че сме "позакъсняли", това се правило преди да се родят децата. ще видим какво ще я правим догодина. хората, обаче, са се светнали, че майките с деца са значителна част от населението и има доста неща за тях, от възможност да си отидеш с бебето на кино, до библиотеки за децата, басейни и тн. в една от темите ми бяха завидяли, че в общинският фитнес има детска забавачка, където можеш да ги оставиш за два часа.
никой няма очакването държавата да му гледа детето, но има още много да се прави около това майките да могат ако искат да работят, дали детски градини към мястото, в което работиш или просто признание, че да гледаш дете в къщи също е работа.